独自性を発揮することで生まれるやりがい

IT系の業界では女性は少数派であり、女性エンジニアは一割程度しかいないのが一般的だ。
企業としては、貴重な人材として位置付けられていることも多くなっている。
女性エンジニアがやりがいを持って働けるようにするためのアプローチとして重要なのが、男性との考え方や視点の違いに基いて独自性を発揮することである。
男女差については様々な業界で議論されているが、概して細かなところに目が行き届きやすく、配慮に富んでいる母性本能を持っているのが女性の特徴として知られている。
きめ細かにシステムを仕上げ、ユーザーフレンドリーな仕様を作り上げる上で、重要な役割を果たせる可能性が高い。
その視点から仕事に従事して自分の発想が採用されるとやりがいが生まれるだけでなく、独自の視点を持っていることで高い評価を受けることになる。
独自性はエンジニアにとって欠かせないものであり、その獲得のために女性という性別による特徴を活用することができる。
このようにして独自性を獲得すると現場から重宝されるようになり、ライフイベントで職場を離れることになっても復職しやすくなる。
技術的にやや遅れを取る部分ができてしまったとしても、考え方や視点の違いからより良いシステムを生み出すにはどうすれば良いかを提言できる人材として大切にされるためだ。
独自性を発揮することで女性エンジニアは期待を受け、将来性を考えながらやりがいを持って働くことができる。